Evento Aidp Abruzzo e Molise presso la Confindustria
di Campobasso.
“Donne alla guida di pratiche che cambiano le
aziende”. Questo il titolo dell’evento promosso dall’AIPD Abruzzo e Molise lo
scorso 1 dicembre presso la sede dell’Associazione Industriale del Molise. Il
tema è di grande attualità e interesse. Infocamere ci ricorda come in un anno,
dal 31 marzo 2016 allo stesso periodo del 2107, le imprese a guida femminile
sono passate da 1 milione e 308 mila circa a 1 milione e 316 mila. Il numero
delle donne sta crescendo nei ruoli apicali e di responsabilità nelle aziende,
ma il gap (storico) da colmare è ancora elevato. Il tema principale, tuttavia, che la tavola
rotonda di Campobasso, che ha visto la presenza di numerose e importanti donne
manager del territorio, oltre a Isabella Covili Faggioli Presidente nazionale
di AIDP (la principale associazione dei direttori del personale italiana), s’è
posto è un altro, ossia: in che modo il punto di vista femminile nei ruoli
dirigenziali ha cambiato il modello di gestione, di organizzazione e la vision dell’impresa?
La tesi di partenza sostenuta da Luisa Pogliana - una vita come dirigente e
consulente d’impresa, Presidente dell’associazione Donne Senza Guscio e
autrice, tra gli altri, del libro “Esplorare i confini. Pratiche di donne che
cambiano le aziende” (Guerini Editore) – nel suo intervento di apertura è
che le donne, in genere, sono portatrici di una visione della gestione impresa,
e in definitiva del potere, diversa: una cultura femminile fondata
sostanzialmente sui concetti di fiducia e opportunità, in contrapposizione ad
una concezione, prevalentemente maschile, fondata sui concetti di dominio e
controllo. Non solo, ma la specificità femminile nei ruoli dirigenziali ha
significato un’evoluzione dell’idea di organizzazione aziendale più attenta anche
alla dimensione privata dei dipendenti in una logica di conciliazione vita-lavoro e di smart working
e in definitiva verso un concetto più efficace di benessere e lavoro.
Un management al femminile, quindi, concepito non solo
come un insieme di tecniche e metodi ma anche, forse soprattutto, come
strumento di valori. Visione condivisa dalle altre donne manager che hanno partecipato
in qualità di relatrici come Rossella Ferro, imprenditrice del
settore agroalimentare, direttore marketing del
Pastificio La Molisana e vice presidente Confindustria Molise; Lolita
Gallo, attuale Direttore Generale per la Salute della Regione Molise; Antonella
Tortola, Amministratore unico di DR Automobiles e, unica vice
maschile dell’evento, Francesco Tufarelli , Segretario Generale dell'Automobile Club d'Italia.
Entusiasta Rossella Ferro, nel suo ruolo di Vice Presidente
della Confindustria Molise, che ha ospitato l’evento. “E’ stato un incontro di grande
livello e interesse alla presenza di alcune delle migliori espressioni
manageriali femminili della nostra Regione.
Siamo contenti di averlo ospitato e di poter contribuire all’avvio delle
iniziative di AIDP sul nostro territorio affinché
il management delle aziende maturi il bisogno ed il valore di confrontarsi”. L’appuntamento, infatti, è stato il punto di
partenza di una rinnovata presenza e attività nella regione molisana dell’Aidp
Abruzzo e Molise, che si propone una serie di iniziative periodiche con lo
scopo di coinvolgere numerosi direttori del personale e più in generale manager
e professioni legate alla direzione del personale del territorio.
Alfonso Orfanelli, Presidente Aidp Abruzzo e Molise ha concluso l’incontro affermando che ”lo
spessore dei contenuti e dei relatori che ci seguono in questi incontri, mi
gratificano nel mio ruolo di presidente del Gruppo Abruzzo e Molise. Questo
primo evento dopo diversi anni di assenza da questo territorio, ha la finalità
di presentare la nostra associazione per dare avvio ad una serie di relazioni sinergiche capaci di
promuovere e sostenere le iniziative e i progetti che l’associazione
promuove ed attiva in ambito nazionale”. (Filippo Di Nardo)
